INTO Seinäjoki
Tervetuloa uutishuoneeseemme
Seuraa Into Seinäjoki

Blogikirjoitukset

​Innostuneet yrittäjät inspiroivat

​Innostuneet yrittäjät inspiroivat

Blogikirjoitukset   •   Elo 23, 2017 08:56 EEST

Intossa on tällä viikolla vieraana yrittäjä Laura Lehtilä. Hän on omistajana Hyvinvointi- ja valmennuskeskus T2M:ssä Seinäjoen keskustassa. Viikon Into-yrittäjänä Laura ammentaa inspiraatiota omaan yritykseensä meiltä intolaisilta.

Mitä Lontoo edellä, sitä Seinäjoki perässä
​Kontrollia ja kohellusta

​Kontrollia ja kohellusta

Blogikirjoitukset   •   Kesä 20, 2017 14:52 EEST

Yritykset sijoittavat miljardi euroa Seinäjoelle

Yritykset sijoittavat miljardi euroa Seinäjoelle

Blogikirjoitukset   •   Kesä 15, 2017 08:35 EEST

Uusimpia mittavia investoijia Seinäjoelle ovat Posti (Veine), Inex Partners, Prima Industrie, YIT ja Kesko. Yhä useammat yritykset kasvavat ja laajentavat meillä toimintaansa. Teknologiateollisuudessa ajankohtaisina Tibnorin, Ferrum Steelin, Konepaja Stamacin ja PRP:n isot tuotannolliset investoinnit.

​Ylpeys ja Ennakkoluulo

​Ylpeys ja Ennakkoluulo

Blogikirjoitukset   •   Touko 31, 2017 08:20 EEST

Asenne yhdistää yrittäjyyden ykkösjoukkuetta
Ihmiset tekevät kaupungista kaupungin

Ihmiset tekevät kaupungista kaupungin

Blogikirjoitukset   •   Touko 10, 2017 08:10 EEST

Minulta on monesti kysytty, mikä tekee Seinäjoesta kaupungin. Ihmiset. Asukkaat, jotka näkyvät ulkona kaupunkitilassa.

Yhdessä tekeminen on sata kertaa hauskempaa!

Yhdessä tekeminen on sata kertaa hauskempaa!

Blogikirjoitukset   •   Touko 03, 2017 10:37 EEST

Kun aikanaan (liian) monta vuotta sitten tein opintojeni päätteeksi progradu-työtäni, teoreettisena viitekehyksenäni oli viranomaisyhteistyö. Vaikka gradua ei sittemmin ole juuri tarvinnut selailla, yhteistyön tematiikka kiinnosti jo tuolloin. Valmistumiseni jälkeen - ”oikeassa elämässä” - työtehtäväni ovat aina liittyneet enemmän tai vähemmän yhteistyön edistämiseen.

Pelottomasti töihin

Pelottomasti töihin

Blogikirjoitukset   •   Touko 03, 2017 09:50 EEST

Kaikkien organisaatioiden hyvän johtamiskulttuurin ehdoton edellytys on luottamus. Se on kivijalka, jonka varaan kaikki muu rakentuu. Hyvän luottamuksen ilmapiirissä uskalletaan olla avoimia, uskalletaan antaa ja vastaanottaa palautetta ja uskalletaan tehdä virheitäkin.

Asiakas on väärässä!

Asiakas on väärässä!

Blogikirjoitukset   •   Huhti 26, 2017 08:16 EEST